上周，国家发布文件，正式确定2019年1月1日起社保费由税务部门统一征收！
这对企业来说绝对是一次不小的打击，企业面临的具体风险可点击链接查看详情：
2019年1月1日起，社保由税务局征收！这些企业要剧痛！
当然，这次巨变不仅仅对企业产生影响，对我们老百姓也有着非常重要的影响......
影响一
- 再也不用担心公司不交社保了
其实，目前还是有很多企业为了节约人力成本，不给员工上社保，更为常见的是按最低标准给员工缴社保。而社保费由税务部门统一征收后，企业就要谨慎对待对外申报的每一个数据了，报给统计局的，报给税务局的，报给社保局的，报给公积金中心的，因为每一个数据都不再孤单，他们可能相互印证，从而成为检查稽核你的一个突破口！“严征收”、“严处罚”的社保费用征收时代即将到来！
税务机关直接通过金三大数据比对，掌握企业所有数据，企业不如数缴纳社保就更容易被查出来了！ 所以，哪个不怕死的还敢往枪口上撞呢？我们老百姓再也不用担心企业不买社保了~
影响二
- 生活更有保障了
社保社保，就是让你的生活更有保障！现在就连买房都需要社保满两年！交社保已经成为了社会生活的必要品！
有了医疗保险，里面的个人账户，平时在门诊买药就可以用，统筹账户那部分就是住院看病用的，万一得了大病要住院挨刀了，就不用一边肉痛一边心痛了。
有了生育保险，一般来说连续缴纳一年就可以享受生育津贴+生育医疗费，再也不用担心没钱生娃了......
有了失业保险，如果被公司炒鱿鱼，可以申请领几个月至两年不等的救济金！但是这个众智君必须要跟大家说明下，在有的地区领了失业保险就不能交养老保险，养老保险会断掉，或者退休时候影响工龄认定，所以这个保险最好还是不要用上。
有了养老保险，就相当于提前给自己存钱。（反正退休后会还的）养老保险交的越多、时间越长，以后就会领的越多。当然也要看你活多久，反正大家使劲活就是了。
有了工伤保险，只要在工作活动时间里受伤，就有工伤保险来给你保障！上下班路上出了意外事故、午休去吃饭出了意外事故，都可以报！但是大家可要注意了，买了也千万不要轻易用，因为用到时，你肯定已经伤得不轻了。
影响三
- 到手的钱变少了
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。
而实际上很多企业都尽量按照最低档基数来缴纳，导致以前我们的工资其实都是“虚高”，因为其中很大一部分是包含了社保的钱。但是，现在不得行了，大家都知道，税务的征管能力有多强！税局通过个税数据与五险数据进行比对，验证企业申报的真实性，绝不允许企业和个人少缴一分钱！这样我们每个人的工资都变透明了，赚多少钱工资，就要按多少基数缴纳社保！
众智君知道，这从长远来看是划算的，但是，到手的工资确实是少了，而且谁又知道自己能活多久呢？......
相信大家现在特别想知道，到底应该如何计算社保中的缴费金额呢？
其实，就是一个公式！
缴费金额=缴费基数X缴费比例。
大家注意：虽然看起来看简单的公式，但是里边涉及到的具体数值，计算起来可是非常麻烦！
首先咱们先来说一下我们的缴费比例。
比例是地方政府根据国务院的要求，以及当地的保险基金收支管理情况，来确定的一个比例值，而且各地的差距非常大。
就比如说咱们的养老保险，个人部分扣缴8%都没有问题；
但是企业部分东北等一些地区甚至上海都是20%，北京市是19%，青岛市是18%，深圳市执行的是本地户籍14%和外地户籍13%。
医疗保险也是这样，个人缴纳2%全国统一，杭州市是10.5%，上海市是9.5%，青岛市是8.8%，深圳市只有6%。
另外，说一下缴费基数。
缴费基数实际上是指职工上年度月度平均劳动收入的值。
由于它是劳动性总收入，然后除以每个月的平均值。
如果我们在这个企业工作了七个月，我们就要按照七个月的总工资除以七。
但是这七个月里边包括年终奖、加班费，等比较特殊每月不一样的劳动性收入，都一起被计算为工资总额。
这个工资总额是没有扣完，社保公积金个人部分的应发工资总额。
因此，总额会非常高的！
一般来说，我们是发到手的金额，只有77.5%到84.5%。
当然这还是没有扣除个人所得税的金额。
像机关事业单位和建立了企业年金的单位，他们还要提前扣除年金部分，这样到手的比例更低了。
其实，就因为这些原因，我们老觉得社保缴费基数挺高的。
不过缴费基数有一个限额，就是60%到300%。
如果我们工资低于60%，那么也要按照60%缴纳社保费。
如果超出300%，只能按照300%缴纳。
其实这个限高政策是为了防止个别人工资太高，导致养老金太高，万一他又活到一百岁，产生太大亏空，呵呵。
社保缴费基数乘以缴费比例就是我们的交费数额。
比如青岛市2018年社保缴费基数，也就是2017年的社会平均工资是5309元。
60%基数是3185元。
参加灵活就业人员的缴费比例只有20%，这样我们每月交纳灵活就业养老保险的钱数是637元。
如果是百分之百基数，那么我们每月就需要交纳1061.8元。
而我们在企业工作，按照60%基数缴费，各项缴费比例合起来有40%，那么我们每月企业和个人就要共同承担1274元。
