一、招聘岗位:人事部经理
二、岗位职责:
1.员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理;
2.制定并实施公司人员培养计划,做好人力资源开发与储备;
3.制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案,并严格执行;
4.员工的社会保险(五险一金)的沟通,办理,及时落实;
5.组织、明确并开展公司企业文化建设,增强企业员工凝聚力;
6.做好员工关系管理:档案准确、完善;积极推动合法、合规管理;
7.公司人力资源制度的起草和签批,保证其执行和定期修订;
三、任职要求:
1、持人力资源管理师证上岗,能够撰写行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力。
2、具备一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题:
3、具备良好的领导策划能力与激励能力;
4、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、协调能力:
5、具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练;
四、薪资待遇:
综合工资3500-4500元,公司购买五险,双休,法定节假日,年休假。
招聘岗位二:财务
一、招聘岗位:全职财务
二、岗位要求:
1、财务、会计专业大专以上学历,有初级以上职称(中级优先);
2、有3-5年以上会计工作经验:
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用Oracle财务软件:负责财务部的日常管理工作、编制年度计划预算书,负责公司全盘会计核算和每月出具月度预算报表、财务报表、分析工作,负责对外部及,如税务局、银行、会计事务所等沟通工作。
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数:
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能
力;
6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
7、年龄35岁之内;
三、薪资待遇:
综合工资4000-5000元,公司购买五险,双休,法定节假日,年休假。
以上岗位公司直聘,欢迎来电咨询。
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湖南众禾人力资源有限公司
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